中智廣州HR服務(wù)信息簡報
2022年07月
目錄：
1.社會保險
1.1關(guān)于階段性緩繳職工基本醫(yī)療保險單位繳費的通知
1.2關(guān)于《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》的通知
2.勞動用工
2.1關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法實施細(xì)則的通知
內(nèi)容：
1.1關(guān)于階段性緩繳職工基本醫(yī)療保險單位繳費的通知
廣東省醫(yī)療保障局、廣東省發(fā)展和改革委員會、廣東省財政廳、國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)國家醫(yī)保局等四部門關(guān)于階段性緩繳職工基本醫(yī)療保險單位繳費的通知，并結(jié)合廣東省情況就緩繳工作于2022年7月19日作出了明確。具體要點如下：
（一）職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金累計結(jié)存可支付月數(shù)大于6個月的地市，對中小微企業(yè)、以單位參保的個體工商戶以及社會團(tuán)體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等社會組織，緩繳所屬期2022年7月至9月的職工基本醫(yī)療保險（以下簡稱職工醫(yī)保）單位繳費，緩繳期間免收滯納金。緩繳的醫(yī)療保險費最遲于2023年3月底前補繳，企業(yè)可根據(jù)實際需要，提前一次性或分次繳納緩繳的費款。
（二）階段性緩繳職工醫(yī)保單位繳費期間，符合條件的上述企業(yè)和單位同步緩繳生育保險費，期間參保人正常享受生育醫(yī)療待遇和生育津貼。
（三）緩繳期內(nèi)，個人繳費部分不緩繳，參保單位應(yīng)依法履行代扣代繳職工個人繳費的義務(wù)，正常申報職工醫(yī)保費信息，確保職工連續(xù)參保，個人權(quán)益連續(xù)記錄，個人賬戶正常發(fā)放。
（四）屬于緩繳范圍的中小微企業(yè)、以單位參保的個體工商戶及其他單位正常申報后由稅務(wù)機關(guān)及時調(diào)整緩繳所屬期職工醫(yī)保單位繳費的繳款期限。中小微企業(yè)按照政府有關(guān)部門根據(jù)《國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)〈統(tǒng)計上大中小微企業(yè)劃分辦法（2017）〉的通知》（國統(tǒng)字〔2017〕213號）確定的名單進(jìn)行劃分。
發(fā)出部門：廣東省醫(yī)療保障局 廣東省發(fā)展和改革委員會 廣東省財政廳 國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局
發(fā)布時間：2022年7月19日；適用地區(qū)：廣東省
1.2關(guān)于《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》的通知
廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳于2022年7月15日聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（粵人社規(guī)〔2022〕20號），該通知的主要內(nèi)容如下：
（一）調(diào)整對象：2021年12月31日前（含本日）已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及2021年12月按規(guī)定辦理退休手續(xù)，并以2021年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險計發(fā)基數(shù)計發(fā)基本養(yǎng)老金的退休人員。
（二）調(diào)整時間：從2022年1月1日起調(diào)整。
（三）調(diào)整辦法：廣東省2022年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方法采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法進(jìn)行調(diào)整。
1、定額調(diào)整：每人基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)定額增加28元。
2、掛鉤調(diào)整：就是與本人調(diào)整前的基本養(yǎng)老金水平和累計繳費年限掛鉤，每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的2.1%加發(fā)。繳費年限每滿1年基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元；在此基礎(chǔ)上，超過15年的繳費年限，每滿1年基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)再增加1元；與本人繳費年限掛鉤的增加額少于15元的，按15元發(fā)放。
3、傾斜調(diào)整：在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對退休的高齡人員和企業(yè)退休的軍轉(zhuǎn)干部分別實行傾斜調(diào)整增加。
（1）對符合本次基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的高齡退休人員，按以下辦法進(jìn)行傾斜調(diào)整2021年12月31日前（含當(dāng)日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發(fā)20元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發(fā)30元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發(fā)60元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發(fā)200元。
（2）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休軍轉(zhuǎn)干部，基本養(yǎng)老金在本次調(diào)整后如果未達(dá)到所在市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。
4、組織實施：各市應(yīng)于2022年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
發(fā)布時間：2022年7月18日
發(fā)出部門：廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳
2.1關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法實施細(xì)則的通知
根據(jù)廣州市人力資源和社會保障局 廣州市公安局文件，為進(jìn)一步貫徹落實《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見》（穗府﹝2018﹞14號）《廣州市人民政府關(guān)于印發(fā)廣州市戶籍遷入管理規(guī)定的通知》（穗府規(guī)﹝2020﹞6號）《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)﹝2020﹞10號）等相關(guān)文件精神，做好引進(jìn)人才入戶具體實施工作，大力集聚各類人才，制定了《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法實施細(xì)則》，文件自印發(fā)起有效期五年，主要內(nèi)容如下：
（一）文件首次以規(guī)范性文件的形式將廣州市首創(chuàng)的移動端申報和全流程網(wǎng)辦模式進(jìn)行了明確，規(guī)范了具體流程，明確了受理審核時間。
（二）廣州市引進(jìn)人才入戶已實現(xiàn)全流程網(wǎng)辦，申請人在系統(tǒng)填報信息后，系統(tǒng)將直接轉(zhuǎn)送到相應(yīng)的區(qū)人社局進(jìn)行審核，無特殊情況無需到現(xiàn)場辦理。
（三）引進(jìn)在職人才以職稱條件申報的，取得證書時所屬單位為非廣州市用人單位的，職稱申報（報名）至評審（批準(zhǔn)、認(rèn)定）通過的時間段內(nèi)在廣州市須無繳納社會保險費記錄。國家、省人力資源社會保障部門文件規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱已建立對應(yīng)關(guān)系的，該類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格可視同具備對應(yīng)系列和層級的職稱，可按職稱條件進(jìn)行申報。
印發(fā)之日：2022年7月7日；
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