穗人社規(guī)字〔2022〕1號
各區(qū)人力資源和社會保障局、財政局：
為貫徹落實《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申請辦理指導(dǎo)清單（2021年修訂版）〉的通知》（粵人社規(guī)〔2021〕12號）、《廣州市人民政府關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)廣東省人民政府印發(fā)廣東省進(jìn)一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)若干政策措施的通知》（穗府規(guī)〔2021〕6號）等文件精神，做好新舊政策銜接，我們制定了《廣州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申請辦理指導(dǎo)清單（修訂版）》（以下簡稱《指導(dǎo)清單》），現(xiàn)印發(fā)給你們，并就進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整完善補貼項目通知如下，請一并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、整合優(yōu)化部分項目?！案咝W(xué)生職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補貼”調(diào)整為“職業(yè)技能鑒定（評價）補貼”，高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)并取得中級以上職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，按照《廣東省職業(yè)技能提升培訓(xùn)補貼申領(lǐng)管理辦法》（粵人社規(guī)〔2019〕43號）規(guī)定申請技能提升補貼。
二、退出實施部分項目。《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申請辦理指導(dǎo)清單（2021年修訂版）〉的通知》（粵人社規(guī)〔2021〕12號）規(guī)定退出實施的項目按粵人社規(guī)〔2021〕12號文規(guī)定的時間退出實施?！皠?chuàng)業(yè)企業(yè)社會保險補貼（用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人為登記失業(yè)人員或復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人）”“疫情防控期間一次性就業(yè)補貼”“疫情防控期間創(chuàng)業(yè)孵化基地資金補助”“空崗信息補助”“求職者信息采集補貼”5項補貼，自2022年6月1日起退出實施。
三、分類做好政策銜接。退出實施的項目，原則上自政策退出之日起不再受理新的補貼申請（已受理的補貼申請可繼續(xù)審核撥付）。以往文件有專門規(guī)定的、或具有一定享受周期且在退出實施之日前已首次受理的項目，可繼續(xù)按原規(guī)定享受至補貼期限結(jié)束。涉及補貼標(biāo)準(zhǔn)、對象、條件等內(nèi)容調(diào)整的項目，原則上自《指導(dǎo)清單》實施之日起執(zhí)行調(diào)整后的規(guī)定，原具有一定享受周期且已首次受理的項目，可繼續(xù)按原規(guī)定享受。
四、做好個人信息保護(hù)。切實加強各項就業(yè)補貼政策享受人員的個人信息管理，嚴(yán)格按照《民法典》《個人信息保護(hù)法》等法律法規(guī)規(guī)定確保個人信息和隱私安全，嚴(yán)禁將相關(guān)個人信息用于資金管理、政策落實和公共就業(yè)服務(wù)之外的其他用途，嚴(yán)禁以任何形式將落實政策、提供服務(wù)中獲取的個人信息出售或提供給任何社會機構(gòu)及個人。
五、確保資金保障。指導(dǎo)清單所列項目的資金安排，按照財權(quán)與事權(quán)相匹配的原則，除“求職創(chuàng)業(yè)補貼”“就業(yè)見習(xí)補貼” “優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目資助”“點對點專車專列補貼”“示范性獎補項目”由市級財政負(fù)擔(dān)外，其他項目由市、區(qū)財政按現(xiàn)行財政體制分擔(dān)比例共同負(fù)擔(dān)。中央和省級就業(yè)專項資金的使用范圍按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本通知自2022年6月1日起實施，有效期5年。《廣州市人力資源和社會保障局 廣州市財政局關(guān)于印發(fā)〈廣州市就業(yè)補助資金使用管理辦法〉的通知》（穗人社規(guī)字〔2019〕1號）、《廣州市人力資源和社會保障局 廣州市財政局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化就業(yè)補助資金使用管理的通知》（穗人社規(guī)字〔2020〕7號）等相關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。
附件1.廣州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申請辦理指導(dǎo)清單（修訂版）.doc
廣州市人力資源和社會保障局
廣州市財政局
2022年4月29日
公開方式：主動公開
附件1
廣州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申請辦理指導(dǎo)清單
（修訂版）
一、基本原則
（一）明晰材料提供責(zé)任。本清單所稱“應(yīng)提交材料”，原則上由補貼對象負(fù)責(zé)提供；所稱“應(yīng)核驗信息”，原則上由人力資源社會保障部門通過內(nèi)部查詢、信息共享等方式核驗。確因條件限制暫無法核驗的材料，各區(qū)可按《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申請辦理指導(dǎo)清單（2021年修訂版）〉的通知》（粵人社規(guī)〔2021〕12號）要求由補貼對象提供，并及時向市人力資源社會保障部門報告有關(guān)情況。
（二）規(guī)范基本身份材料。本清單所稱“基本身份類材料”，包括身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》、社會保障卡、港澳臺居民居住證、港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺灣居民來往大陸通行證等證件，由補貼對象選擇其一提供。
（三）強化社保賬戶運用。補貼對象為自然人的，補貼或補助資金原則上應(yīng)發(fā)放至其個人社會保障卡賬戶；確無社會保障卡賬戶的，可發(fā)放至其名下的其他銀行賬戶。補貼對象為企業(yè)或其他組織的，補貼或補助資金原則上應(yīng)發(fā)放至其單位銀行賬戶。
（四）簡化材料資質(zhì)要求。申請補貼或補助所需提交的材料，可為復(fù)印件或可查驗的電子信息。經(jīng)辦部門認(rèn)為確有必要的，可按《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申請辦理指導(dǎo)清單（2021年修訂版）〉的通知》（粵人社規(guī)〔2021〕12號）要求補貼對象提交原件或補充提供其他佐證材料。
（五）強化資金審核監(jiān)管。經(jīng)辦機構(gòu)要綜合運用大數(shù)據(jù)比對、實地查看、部門協(xié)查等方式，及時發(fā)現(xiàn)和處置以不實承諾或欺詐、偽造材料或其他手段騙取就業(yè)補助資金的行為，按照《廣東省實施〈中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法〉辦法》等規(guī)定進(jìn)行處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
二、補貼類項目
（一）社保補貼
1. 吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼
補貼條件：（1）用人單位招用就業(yè)困難人員、符合當(dāng)年度政策性安置的隨軍配偶或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂1年以上勞動合同（距法定退休年齡不足一年的，勞動合同不作時間要求，下同）。（2）相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會保險費。
補貼對象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按用人單位為符合條件人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費和職工社會醫(yī)療保險費給予補貼（個人繳費部分由個人承擔(dān)）。
補貼期限：除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至法定退休年齡外（以初次核定其享受社會保險補貼年齡為準(zhǔn)，下同），其余同一人員累計最長不超過3年。
應(yīng)提交材料：勞動合同或復(fù)印件并加蓋單位公章（首次新增人員及續(xù)簽人員提供）。
應(yīng)核驗信息：社保繳費記錄，就業(yè)困難人員身份信息（以就業(yè)困難人員身份享受時核驗），隨軍配偶身份信息（以隨軍配偶身份享受時核驗），脫貧人口信息（以脫貧人口身份享受時核驗），單位登記信息。
申請程序：
（1）補貼對象在季后第1個月（即1月、4月、7月和10月）8日至最后1日前向所在區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和區(qū)人力資源社會保障部門在季后第2個月（即2月、5月、8月、11月）20日前完成受理、審核、復(fù)核，符合補貼條件的，區(qū)人力資源社會保障部門或廣州市社會保險基金管理中心（簡稱市社保中心，下同）在接收各區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)推送的支付數(shù)據(jù)后，于12個工作日內(nèi)撥付資金。
（2）首次補貼申請應(yīng)于首次簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)提出。正在享受補貼的補貼對象，在補貼期內(nèi)連續(xù)1年未按申請周期申請補貼的，不再受理。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項補貼與員工制家政企業(yè)社會保險補貼不得疊加享受。對從原用人單位離職辦理失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定并重新入職原用人單位的，重新入職單位時間與在原單位離職時間（以參保時間計算）相距不足2個月的，原用人單位招用該就業(yè)困難人員不能申領(lǐng)此項補貼，公益性崗位人員退崗后的重新安置除外。
2. 小微企業(yè)社會保險補貼
補貼條件：（1）用人單位屬于小微企業(yè)。（2）用人單位招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生（高校畢業(yè)生畢業(yè)前的時段不計為申領(lǐng)補貼時段，下同），與其簽訂1年以上勞動合同。（3）相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會保險費。
補貼對象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按用人單位為符合條件人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費和職工社會醫(yī)療保險費給予補貼（個人繳費部分由個人承擔(dān)）。
補貼期限：同一人員累計最長不超過2年。
應(yīng)提交材料：畢業(yè)證書（校驗后退回）；勞動合同或復(fù)印件并加蓋單位公章（首次新增人員及續(xù)簽人員提供）。
應(yīng)核驗信息：社保繳費記錄，營業(yè)執(zhí)照等注冊登記信息，補貼對象屬于小微企業(yè)，被招用人員為畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。
申請程序：
（1）補貼對象在季后第1個月（即1月、4月、7月和10月）8日至最后1日前向所在區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和區(qū)人力資源社會保障部門在季后第2個月（即2月、5月、8月、11月）20日前完成受理、審核、復(fù)核，符合補貼條件的，區(qū)人力資源社會保障部門于12個工作日內(nèi)撥付資金。
（2）首次補貼申請應(yīng)于首次簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)提出。正在享受補貼的補貼對象，在補貼期內(nèi)連續(xù)1年未按申請周期申請補貼的，不再受理。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項補貼與員工制家政企業(yè)社會保險補貼不得疊加享受。
3. 靈活就業(yè)社會保險補貼
補貼條件：（1）勞動者屬于就業(yè)困難人員或畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。（2）已向公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)以靈活就業(yè)類型登記就業(yè)。（3）以個人身份繳納基本養(yǎng)老保險費、職工社會醫(yī)療保險費。
補貼對象：符合條件的人員。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按800元給予補貼。
補貼期限：除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至法定退休年齡外，其余人員累計最長不超過3年。
應(yīng)提交材料：畢業(yè)證書（屬畢業(yè)生提供，校驗后退回）。
應(yīng)核驗信息：就業(yè)登記信息，社保繳費記錄，就業(yè)困難人員身份信息（以就業(yè)困難人員身份享受時核驗），補貼對象屬畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生（以高校畢業(yè)生身份享受時核驗）。
申請程序：
（1）補貼對象在季后第1個月（即1月、4月、7月和10月）8-20日向戶籍所在地（非本市戶籍的向居住地）街（鎮(zhèn)）公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請，街（鎮(zhèn)）公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)在季后第2個月（即2月、5月、8月、11月）10日前完成受理、審核，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和區(qū)人力資源社會保障部門在季后第2個月20日前完成復(fù)核，符合補貼條件的，在季后第2個月最后1日前撥付資金。
（2）補貼申請應(yīng)于辦理就業(yè)登記之日起1年內(nèi)提出。正在享受補貼的補貼對象，在補貼期內(nèi)連續(xù)1年未按申請周期申請補貼的，應(yīng)按新增人員補貼條件提出申請。
4. 員工制家政企業(yè)社會保險補貼
補貼條件：（1）用人單位屬于員工制家政企業(yè)。（2）相關(guān)人員屬于家政服務(wù)人員。（3）用人單位與相關(guān)人員簽訂1年以上勞動合同，按規(guī)定為其繳納社會保險費。
補貼對象：符合條件的用人單位。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按用人單位為符合條件人員實際繳納基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費和職工社會醫(yī)療保險費的50%給予補貼（個人繳費部分由個人承擔(dān)）。
補貼期限：同一人員累計最長不超過3年。同一人員先后被多個員工制家政企業(yè)招用并申領(lǐng)本項補貼的，補貼期限累計計算。
應(yīng)提交材料：勞動合同或復(fù)印件并加蓋單位公章，單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）。
應(yīng)核驗信息：社保繳費記錄，單位登記信息。
申請程序：
（1）補貼對象在季后第1個月（即1月、4月、7月和10月）8日至最后1日前向所在區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和區(qū)人力資源社會保障部門在季后第2個月（即2月、5月、8月、11月）20日前完成受理、審核、復(fù)核，符合補貼條件的，區(qū)人力資源社會保障部門在接收各區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)推送的支付數(shù)據(jù)后，于12個工作日內(nèi)撥付資金。
（2）正在享受補貼的補貼對象，在補貼期內(nèi)連續(xù)1年未按申請周期申請補貼的，不再受理。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項補貼與其他社保補貼不得疊加享受。
（二）崗位補貼
1. 一般性崗位補貼
補貼條件：（1）用人單位招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂1年以上勞動合同。（2）相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會保險費。
補貼對象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月200元。
補貼期限：除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至法定退休年齡外，其余同一人員累計最長不超過3年。
應(yīng)提交材料：勞動合同或復(fù)印件并加蓋單位公章（首次新增人員及續(xù)簽人員提供）。
應(yīng)核驗信息：社保繳費記錄，就業(yè)困難人員身份信息（以就業(yè)困難人員身份享受時核驗），脫貧人口信息（以脫貧人口身份享受時核驗），單位登記信息。
申請程序：
（1）補貼對象在季后第1個月（即1月、4月、7月和10月）8日至最后1日前向所在區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和區(qū)人力資源社會保障部門在季后第2個月（即2月、5月、8月、11月）20日前完成受理、審核、復(fù)核，符合補貼條件的，區(qū)人力資源社會保障部門或市社保中心在接收各區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)推送的支付數(shù)據(jù)后，于12個工作日內(nèi)撥付資金。
（2）首次補貼申請應(yīng)于首次簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)提出。正在享受補貼的補貼對象，在補貼期內(nèi)連續(xù)1年未按申請周期申請補貼的，不再受理。同一人員同一補貼申領(lǐng)期限，本項補貼與其他崗位補貼不得疊加享受。對從原用人單位離職辦理失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定并重新入職原用人單位的，重新入職單位時間與在原單位離職時間（以參保時間計算）相距不足2個月的，原用人單位招用該就業(yè)困難人員不能申領(lǐng)此項補貼。
2. 公益性崗位補貼
補貼條件：（1）用人單位開發(fā)經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定的公益性崗位。（2）相關(guān)崗位招用就業(yè)困難人員或本省脫貧人口，與其簽訂1年以上勞動合同。（3）相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會保險費。
補貼對象：符合條件的用人單位。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。
補貼期限：除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至法定退休年齡外，其余人員累計最長不超過3年。其中大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員補貼期滿后仍然難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，相關(guān)補貼期限重新計算，累計安置次數(shù)不超過2次。
應(yīng)提交材料：初次申請時或情況變化時提交符合條件人員基本身份類材料，單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）。
應(yīng)核驗信息：社保繳費記錄，就業(yè)困難人員身份信息（以就業(yè)困難人員身份享受時核驗），脫貧人口信息（以脫貧人口身份享受時核驗），用人單位已按規(guī)定報送崗位招用人員情況（包括招聘公告發(fā)布、擬聘用人員公示、勞動合同、公益性崗位人員已享受補貼年限等）。
申請程序：
（1）補貼對象應(yīng)在季后第2個月（即2月、5月、8月和11月）最后1日前向所在區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申請對上季度的補貼，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和區(qū)人力資源社會保障部門在季后第3個月（即3月、6月、9月、12月）20日前完成受理、審核、復(fù)核，符合補貼條件的，區(qū)人力資源社會保障部門在接收各區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)推送的支付數(shù)據(jù)后，向公眾公示5個工作日，再于10個工作日內(nèi)撥付資金。
（2）首次補貼申請應(yīng)于首次簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)提出。同一人員同一補貼申領(lǐng)期限，本項補貼與其他崗位補貼不得疊加享受。通過公益性崗位招用就業(yè)困難人員、本省脫貧人口并按規(guī)定繳納社會保險費的用人單位，申領(lǐng)相應(yīng)吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼的時間和程序按此執(zhí)行。
3. 鄉(xiāng)村公益性崗位補貼
補貼條件：（1）勞動者屬于人力資源社會保障部門認(rèn)定的鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員。（2）勞動者屬于就業(yè)困難人員或本省脫貧人口。（3）已簽訂勞動合同、用工協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議。
補貼對象：符合條件的人員。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月按不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。具體由各區(qū)自行明確。
補貼期限：累計最長不超過1年。
實施程序：用人單位按鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理規(guī)定，向所在區(qū)人力資源社會保障部門提出崗位開發(fā)申請，審核通過的，由區(qū)人力資源社會保障部門按月向鄉(xiāng)村公益性崗位勞動者發(fā)放補貼。具體由各區(qū)自行明確。同一人員同一補貼申領(lǐng)期限，本項補貼與其他崗位補貼不得疊加享受。
4. 高校畢業(yè)生基層崗位補貼
補貼條件：（1）勞動者屬于畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。（2）勞動者到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)（含參加政府部門組織的服務(wù)基層項目），簽訂1年以上勞動合同或服務(wù)協(xié)議。（3）勞動者按規(guī)定繳納社會保險費。（4）勞動者不屬于機關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員。
補貼對象：符合條件的人員。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月200元。
補貼期限：同一人員累計最長不超過3年。
應(yīng)提交材料：畢業(yè)證書（校驗后退回），勞動合同或復(fù)印件并加蓋單位公章（首次新增人員及續(xù)簽人員提供，屬服務(wù)基層項目提供服務(wù)協(xié)議或復(fù)印件并加蓋單位公章或由用人單位出具書面說明）。
應(yīng)核驗信息：社保繳費記錄，補貼對象在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)（含參加政府部門組織的服務(wù)基層項目），補貼對象為畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。
申請程序：
（1）補貼對象在季后第1個月（即1月、4月、7月和10月）8日至最后1日前向單位所在區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和區(qū)人力資源社會保障部門在季后第2個月（即2月、5月、8月、11月）20日前完成受理、審核、復(fù)核，符合補貼條件的，區(qū)人力資源社會保障部門于12個工作日內(nèi)撥付資金。
（2）首次補貼申請應(yīng)于簽訂勞動合同（服務(wù)協(xié)議等）之日起1年內(nèi)提出。正在享受補貼的補貼對象，在補貼期內(nèi)連續(xù)1年未按申請周期申請補貼的，不再受理。同一人員同一補貼申領(lǐng)期限，本項補貼與其他崗位補貼不得疊加享受。本項補貼與公共就業(yè)服務(wù)崗位補貼、基層就業(yè)補貼不得疊加享受。
5. 公共就業(yè)服務(wù)崗位補貼
補貼條件：（1）按照省的部署開發(fā)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位。（2）相關(guān)崗位招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。（3）在崗人員按要求完成相應(yīng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)任務(wù)。
補貼對象：符合條件的人員。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月參照同條件事業(yè)單位工作人員工資水平（包括基本工資、績效工資、單位繳納部分的社會保險費和住房公積金三個部分）給予補貼。
補貼期限：累計最長不超過2年。
實施程序：崗位所在市級人力資源社會保障部門原則上在核扣相應(yīng)費用后（含社保費、公積金、個稅、工會費等項目），按月將應(yīng)收工資發(fā)放給補貼對象本人。崗位所在區(qū)人力資源社會保障部門原則上按月向用人單位撥付補貼資金，用人單位在核扣相應(yīng)費用后（含社保費、公積金、個稅、工會費等項目），再將應(yīng)收工資發(fā)放給補貼對象本人。有其他情況的區(qū)，也可由用人單位按每年一次向崗位所在區(qū)人力資源社會保障部門提出申請，用人單位在核扣相應(yīng)費用后，按月將應(yīng)收工資發(fā)放給補貼對象本人。服務(wù)期滿后的經(jīng)濟補償金可在就業(yè)補助資金中列支。同一人員同一補貼申領(lǐng)期限，本項補貼與其他崗位補貼不得疊加享受。本項補貼與高校畢業(yè)生基層崗位補貼、基層就業(yè)補貼不得疊加享受。
（三）求職創(chuàng)業(yè)補貼
補貼條件：1. 屬于廣州市內(nèi)普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生。2. 具有以下情形之一：城鄉(xiāng)困難家庭（低保家庭、殘疾人家庭、脫貧人口家庭、特困職工家庭）成員，特困人員，殘疾人，曾獲得國家助學(xué)貸款。
補貼對象：符合條件的人員。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：每人3000元。
補貼期限：一次性。
應(yīng)提交材料：困難情形材料（包括學(xué)生父母一方持有城鄉(xiāng)低保證/殘疾人證/殘疾軍人證/特困職工證，或?qū)W生本人持有城鄉(xiāng)低保證/殘疾人證/殘疾軍人證/特困人員救助供養(yǎng)證/獲得國家助學(xué)貸款材料）。
應(yīng)核驗信息：脫貧人口信息（以脫貧人口身份享受時核驗）。
申請程序：學(xué)生所在學(xué)校負(fù)責(zé)收集補貼申請材料，代為向市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請。補貼申請應(yīng)于有關(guān)學(xué)生畢業(yè)前提出。
（四）基層就業(yè)補貼
補貼條件：1. 勞動者到中小微企業(yè)、個體工商戶、社會組織等就業(yè)，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同或服務(wù)協(xié)議，就業(yè)時屬于畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。2. 勞動者已在同一單位按規(guī)定繳納6個月以上社會保險費。
補貼對象：符合條件的人員（機關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外）。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：每人3000元。
補貼期限：一次性。
應(yīng)提交材料：畢業(yè)證書（校驗后退回），勞動合同或復(fù)印件并加蓋單位公章（首次新增人員及續(xù)簽人員提供，屬服務(wù)基層項目提供服務(wù)協(xié)議或復(fù)印件并加蓋單位公章或由用人單位出具書面說明），屬于勞務(wù)派遣單位的，按粵人社規(guī)〔2021〕12號文規(guī)定提交材料。
應(yīng)核驗信息：社保繳費記錄，營業(yè)執(zhí)照等注冊登記信息，工作單位符合基層就業(yè)條件（補貼對象從事勞務(wù)派遣工作的，其參保單位和用工單位應(yīng)同時符合基層就業(yè)條件），補貼對象屬畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。
申請程序：
1. 補貼對象在季后第1個月（即1月、4月、7月和10月）8日至最后1日前向單位所在區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和區(qū)人力資源社會保障部門在季后第2個月（即2月、5月、8月、11月）20日前完成受理、審核、復(fù)核，符合補貼條件的，區(qū)人力資源社會保障部門于12個工作日內(nèi)撥付資金。
2.補貼申請應(yīng)于符合補貼條件之日起1年內(nèi)提出。本項補貼與高校畢業(yè)生基層崗位補貼、公共就業(yè)服務(wù)崗位補貼、高校畢業(yè)生到家政企業(yè)就業(yè)補貼不得疊加享受。
（五）高校畢業(yè)生到家政企業(yè)就業(yè)補貼
補貼條件：1. 勞動者2020年1月1日后在我市家政（養(yǎng)老）企業(yè)就業(yè)，從事家政（養(yǎng)老）服務(wù)（不含專兼職從事家政（養(yǎng)老）管理工作人員），就業(yè)時屬于畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。2.相關(guān)人員簽訂1年以上勞動合同并在該企業(yè)按規(guī)定繳納社會保險費連續(xù)滿12個月。
補貼對象：符合條件的人員。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每年10000元。
補貼期限：最長不超過3年。
應(yīng)提交材料：畢業(yè)證書（校驗后退回），勞動合同或復(fù)印件并加蓋單位公章（首次新增人員及續(xù)簽人員提供）。
應(yīng)核驗信息：社保繳費記錄，單位登記信息，補貼對象屬畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。
申請程序：
1. 補貼對象在每年4月和10月最后一日前向單位所在區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和區(qū)人力資源社會保障部門在每年5月和11月20日前完成受理、審核、復(fù)核，符合補貼條件的，區(qū)人力資源社會保障部門在接收各區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)推送的支付數(shù)據(jù)后，于12個工作日內(nèi)撥付資金。
2.補貼申請應(yīng)于符合補貼條件之日起2年內(nèi)提出。本項補貼與基層就業(yè)補貼不得疊加享受。
（六）就業(yè)見習(xí)補貼
補貼條件：1. 用人單位組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)（實際見習(xí)時間不少于3個月）。2. 用人單位每月按不低于本市最低工資80%的標(biāo)準(zhǔn)對見習(xí)人員支付工作補貼。
補貼對象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)且不高于用人單位實際支付的工作補貼金額，給予補貼。
補貼期限：累計最長不超過12個月。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類材料或畢業(yè)證書（以畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生身份享受時提供，校驗后退回），見習(xí)協(xié)議書，見習(xí)單位發(fā)放補貼明細(xì)賬（單），見習(xí)人員人身意外傷害保險發(fā)票（參加了工傷保險的可不提供），若發(fā)票不包含見習(xí)人員具體信息的，單位需補充提供具體人員名單。
應(yīng)核驗信息：單位登記信息：1.當(dāng)期接收見習(xí)人員的人數(shù)不得超過本單位在職職工總?cè)藬?shù)的百分之三十；2.見習(xí)活動開展前用人單位必須在區(qū)或以上公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布就業(yè)見習(xí)崗位信息；3.見習(xí)期間由用人單位為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險或參加工傷保險。
見習(xí)人員信息：1. 按廣州市規(guī)定辦理失業(yè)登記且失業(yè)登記處于有效期內(nèi)（以16-24歲失業(yè)青年身份享受時核驗）；2. 從畢業(yè)證書的落款時間之日起開始計算24個月的畢業(yè)生（以高校畢業(yè)生身份享受時核驗）；3.見習(xí)人員見習(xí)期內(nèi)沒有參保（僅參加工傷保險的不視作參保）。
申請程序：
1. 補貼對象在季后第1個月（即1月、4月、7月和10月）最后1日前向所在區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和區(qū)人力資源社會保障部門在季后第2個月（即2月、5月、8月、11月）20日前完成受理、審核、復(fù)核，符合補貼條件的，區(qū)人力資源社會保障部門于12個工作日內(nèi)撥付資金。
2.補貼申請應(yīng)于見習(xí)結(jié)束之日起1年內(nèi)提出。
（七）吸納就業(yè)補貼
1. 吸納退役軍人就業(yè)補貼
補貼條件：（1）用人單位招用退役1年內(nèi)軍人，簽訂1年以上勞動合同。（2）相關(guān)人員按規(guī)定繳納1年以上社會保險費。
補貼對象：符合條件的用人單位（機關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外）。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：每人10000元。
補貼期限：一次性。
應(yīng)提交材料：退出現(xiàn)役證（校驗后退回），勞動合同或復(fù)印件并加蓋單位公章。
應(yīng)核驗信息：營業(yè)執(zhí)照等注冊登記信息，社保繳費記錄，退役信息。
申請程序：
（1）補貼對象在季后第2個月（即2月、5月、8月和11月）8日至最后1日前向所在區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和區(qū)人力資源社會保障部門在季后第3個月（即3月、6月、9月、12月）20日前完成受理、審核、復(fù)核，符合補貼條件的，區(qū)人力資源社會保障部門于12個工作日內(nèi)撥付資金。
（2）補貼申請應(yīng)于符合補貼條件之日起1年內(nèi)提出。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項補貼與其他吸納就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼不得疊加享受。
2. 吸納脫貧人口就業(yè)補貼
補貼條件：（1）用人單位招用本省及協(xié)作地區(qū)脫貧人口，簽訂1年以上勞動合同。（2）相關(guān)人員按規(guī)定繳納6個月以上社會保險費。
補貼對象：符合條件的用人單位（機關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外）。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：每人5000元。
補貼期限：一次性。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類材料，勞動合同。
應(yīng)核驗信息：社保繳費記錄，單位登記信息，脫貧人口信息。
申請程序：
（1）補貼對象在每月15日前向所在區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和區(qū)人力資源社會保障部門在10個工作日內(nèi)完成受理、審核、復(fù)核，審批完成后在一個月內(nèi)進(jìn)行撥付。
（2）補貼申請應(yīng)于符合補貼條件之日起1年內(nèi)提出。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項補貼與其他吸納就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼不得疊加享受。
（八）大灣區(qū)青年就業(yè)計劃生活補助
補貼條件：1. 相關(guān)人員參加香港特別行政區(qū)政府組織的“大灣區(qū)青年就業(yè)計劃”。2. 處于計劃實施期間，安排在我市就業(yè)。
補貼對象：符合條件的人員。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月1000元。
補貼期限：累計最長不超過18個月。
應(yīng)提交材料：勞動合同或復(fù)印件并加蓋單位公章。
應(yīng)核驗信息：補貼對象屬計劃參加人員。
申請程序：補貼對象在每月15日前向單位所在區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和區(qū)人力資源社會保障部門在每月25日前完成受理、審核、復(fù)核，符合補貼條件的，區(qū)人力資源社會保障部門在次月最后一日前撥付資金。
（九）一次性創(chuàng)業(yè)資助
補貼條件：1. 初創(chuàng)企業(yè)的法定代表人或個體戶經(jīng)營者（女性不超過55周歲、男性不超過60周歲）符合以下條件之一：
（1）普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）和出國（境）留學(xué)回國人員（領(lǐng)取畢業(yè)證5年內(nèi)）；
（2）軍轉(zhuǎn)干部、退役軍人；
（3）登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、本省脫貧人口；
（4）返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員：廣州戶籍人員離開戶籍所在地外出求學(xué)（指在普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校求學(xué)，下同）、務(wù)工后返回原戶籍地所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)的勞動者（以營業(yè)執(zhí)照所載地址為準(zhǔn)）；
（5）創(chuàng)辦驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂的人員。
2. 初創(chuàng)企業(yè)登記注冊滿6個月，申請補貼當(dāng)月前連續(xù)3個月有在職員工（不含該初創(chuàng)企業(yè)法定代表人或個體戶經(jīng)營者）正常繳納社會保險費，且申請時未被市場監(jiān)管部門列入“經(jīng)營異常名錄”。
補貼對象：符合條件的創(chuàng)業(yè)者。符合條件人員和創(chuàng)辦主體只能享受一次創(chuàng)業(yè)資助。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：10000元。
補貼期限：一次性。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類材料，屬在校學(xué)生需提供學(xué)生證（校驗后退回），屬畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書（校驗后退回），屬出國（境）留學(xué)回國人員需提供教育部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證（校驗后退回），屬軍轉(zhuǎn)干部、退役軍人需提供轉(zhuǎn)業(yè)證或退役證（校驗后退回），屬返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員需提供戶口簿（校驗后退回），外出求學(xué)返鄉(xiāng)人員需提供畢業(yè)證書（校驗后退回），省外返鄉(xiāng)人員需提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或社保繳費記錄（校驗后退回）。
應(yīng)核驗信息：1. 單位營業(yè)執(zhí)照（或其他法定注冊登記材料）。2. 身份信息：屬登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員的核驗就業(yè)失業(yè)登記信息；屬脫貧人口的核驗脫貧信息；屬返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的，本省務(wù)工返鄉(xiāng)人員核驗就業(yè)登記信息或社保繳費記錄；屬驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂的，核驗營業(yè)執(zhí)照所載地址為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不包括區(qū)城鎮(zhèn)），其中驛道客棧、民宿還需核驗營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍登記為“民宿服務(wù)”，農(nóng)家樂還需核驗營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍登記為“餐飲業(yè)”或“餐飲服務(wù)”和食品經(jīng)營許可證。3. 社保繳納記錄及申請時的參保信息。4. “經(jīng)營異常名錄”信息。5. “小微企業(yè)名錄”信息。
申請程序：
1.補貼對象在申請周期第1個月（即1月、3月、5月、7月、9月、11月）1-20日向單位所在區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和區(qū)人力資源社會保障部門在申請周期第2個月5日前完成受理、審核、復(fù)核，符合補貼條件的，在申請周期第2個月10日前撥付資金。
2.補貼申請應(yīng)于相關(guān)創(chuàng)辦主體登記注冊之日起3年內(nèi)提出。
（十）創(chuàng)業(yè)租金補貼
補貼條件：1. 初創(chuàng)企業(yè)的法定代表人或個體戶經(jīng)營者（女性不超過55周歲、男性不超過60周歲）符合以下條件之一：
（1）普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）和畢業(yè)5年內(nèi)的出國（境）留學(xué)回國人員；
（2）軍轉(zhuǎn)干部、退役軍人；
（3）登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、本省脫貧人口；
（4）創(chuàng)辦驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂的人員。
2. 初創(chuàng)企業(yè)租賃場地用于經(jīng)營（租賃地址與注冊登記地一致），相關(guān)場地非法定代表人或個體戶經(jīng)營者自有物業(yè)。
3.初創(chuàng)企業(yè)申請補貼當(dāng)月前連續(xù)3個月有在職員工（不含該初創(chuàng)企業(yè)法定代表人或個體戶經(jīng)營者）正常繳納社會保險費，且申請時未被市場監(jiān)管部門列入“經(jīng)營異常名錄”。
補貼對象：符合條件的創(chuàng)業(yè)者。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：每連續(xù)租滿1年補貼6000元。
補貼期限：累計不超過3年。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類材料，屬在校學(xué)生需提供學(xué)生證（校驗后退回），屬畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書（校驗后退回），屬出國（境）留學(xué)回國人員需提供教育部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證（校驗后退回），屬軍轉(zhuǎn)干部、退役軍人需提供轉(zhuǎn)業(yè)證或退役證（校驗后退回），場地租賃合同及租金發(fā)票（校驗后退回）。
應(yīng)核驗信息：1.單位營業(yè)執(zhí)照（或其他法定注冊登記材料），法定代表人或個體戶經(jīng)營者以營業(yè)執(zhí)照（或其他法定注冊登記材料）為準(zhǔn)。2.身份信息：屬登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員的核驗就業(yè)失業(yè)登記信息；屬脫貧人口的核驗脫貧信息；屬驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂的，核驗營業(yè)執(zhí)照所載地址為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不包括區(qū)城鎮(zhèn)），其中驛道客棧、民宿還需核驗營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍登記為“民宿服務(wù)”，農(nóng)家樂還需核驗營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍登記為“餐飲業(yè)”或“餐飲服務(wù)”和食品經(jīng)營許可證。3.有條件核驗房屋租賃備案登記的，可不用提交場地租用合同；租賃農(nóng)村集體資產(chǎn)的，有條件的區(qū)可以核驗農(nóng)村集體資產(chǎn)交易平臺公示信息。4.“經(jīng)營異常名錄”信息。5.“小微企業(yè)名錄”信息。
申請程序：
1. 補貼對象在申請周期第1個月（即1月、3月、5月、7月、9月、11月）1-20日向單位所在區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和區(qū)人力資源社會保障部門在申請周期第2個月5日前完成受理、審核、復(fù)核，符合補貼條件的，在申請周期第2個月10日前撥付資金。
2.首次補貼申請應(yīng)于相關(guān)創(chuàng)業(yè)主體登記注冊之日起3年內(nèi)提出，核發(fā)企業(yè)登記注冊之日至滿1年或2年期間的租金補貼。
（十一）創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼
補貼條件：1. 初創(chuàng)企業(yè)招用員工（簽訂1年以上期限勞動合同、申請補貼當(dāng)月前連續(xù)6個月為招用員工繳納社會保險費且申請補貼時仍在本企業(yè)就業(yè)，法定代表人或個體戶經(jīng)營者除外）。2. 初創(chuàng)企業(yè)吸納勞動者就業(yè)申請補貼后12個月內(nèi)，不同初創(chuàng)企業(yè)吸納同一勞動者就業(yè)的不能再次申領(lǐng)補貼。同一法定代表人名下有多家初創(chuàng)企業(yè)的，只有一家可申請創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。
補貼對象：符合條件的用人單位（所有股東均為法人股東的企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)除外）。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：招用3人以下的按每人2000元給予補貼；招用4人以上的每增加1人給予3000元補貼，總額最高不超過3萬元。
應(yīng)提交材料：勞動合同或復(fù)印件并加蓋單位公章。
應(yīng)核驗信息：單位營業(yè)執(zhí)照（或其他法定注冊登記材料），社保繳費記錄，股東及出資信息。
申請程序：
1. 補貼對象在申請周期第1個月（即1月、3月、5月、7月、9月、11月）1-20日向所在區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請，首次申領(lǐng)后，后續(xù)按年度申請。區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和區(qū)人力資源社會保障部門在申請周期第2個月5日前完成受理、審核、復(fù)核，符合補貼條件的，在申請周期第2個月10日前撥付資金。
2.首次補貼申請應(yīng)于相關(guān)創(chuàng)業(yè)主體登記注冊之日起3年內(nèi)提出，以申請時實際招用人數(shù)核發(fā)補貼，后續(xù)年度申請時，按其實際凈增招用人數(shù)核發(fā)補貼，最后一次申請時間不得超過初創(chuàng)企業(yè)登記注冊之日起4年。本項補貼與吸納退役軍人就業(yè)補貼、吸納脫貧人口就業(yè)補貼、員工制家政企業(yè)吸納就業(yè)補貼不得疊加享受?！跋嗤怯涀缘刂返牟煌鮿?chuàng)企業(yè)，帶動相同人員就業(yè)的，只能有一家企業(yè)申請一次補貼”的規(guī)定不再執(zhí)行。
（十二）創(chuàng)業(yè)孵化補貼
補貼條件：1. 區(qū)級以上人力資源社會保障部門認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地為普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）、畢業(yè)5年內(nèi)的出國（境）留學(xué)回國人員、港澳臺青年、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、退役軍人等六類創(chuàng)業(yè)者提供1年以上的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)并孵化成功（入孵團(tuán)隊在孵化期內(nèi)登記注冊，六類創(chuàng)業(yè)者為法定代表人）。2. 入孵創(chuàng)業(yè)實體的營業(yè)執(zhí)照地址在基地地址范圍內(nèi)，申請時未被市場監(jiān)管部門列入“經(jīng)營異常名錄”。3. 同一創(chuàng)業(yè)者有多家創(chuàng)業(yè)實體入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地的，只有一家企業(yè)符合補貼條件。
補貼對象：符合條件的創(chuàng)業(yè)孵化基地運營主體或主辦單位。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：每年每戶3000元。
補貼期限：從入孵創(chuàng)業(yè)實體登記注冊之日起算，最長不超過2年。
應(yīng)提交材料：與六類創(chuàng)業(yè)者簽訂的1年以上期限書面服務(wù)協(xié)議及提供相關(guān)孵化服務(wù)的材料（包括但不限于相關(guān)費用發(fā)票），六類創(chuàng)業(yè)者身份材料參照“（九）一次性創(chuàng)業(yè)資助”、港澳臺青年提供港澳臺居民居住證或港澳居民來往內(nèi)地通行證（臺灣居民來往大陸通行證），創(chuàng)業(yè)孵化基地產(chǎn)權(quán)材料，六類創(chuàng)業(yè)者孵化期滿前三個月的租金發(fā)票（免租金的由申請對象出具蓋章材料）。
應(yīng)核驗信息：創(chuàng)業(yè)孵化基地運營主體營業(yè)執(zhí)照，入孵六類創(chuàng)業(yè)者的營業(yè)執(zhí)照，“經(jīng)營異常名錄”信息，人社部門認(rèn)定基地文件。
申請程序：
1. 補貼對象在申請周期第1個月（即1月、3月、5月、7月、9月、11月）1-20日向所在區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請。首次申請后，后續(xù)按每半年申請一次。區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和區(qū)人力資源社會保障部門在申請周期第2個月20日前完成受理、審核、復(fù)核，符合補貼條件的，在申請周期第2個月25日前撥付資金。
2.補貼申請應(yīng)于滿足條件之日起至孵化期滿后半年內(nèi)提出。孵化期以孵化合同中相關(guān)約定條款為準(zhǔn)。
（十三）優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目資助
補貼條件：1. 獲得“贏在廣州”創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)勝獎及以上獎次。2. 獲獎之日起兩年內(nèi)（含參賽期間）在廣州地區(qū)領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊登記。3. 獲獎項目經(jīng)營規(guī)范，已辦理稅務(wù)、社保登記等相關(guān)手續(xù)。4. 獲獎項目吸納就業(yè)3人或以上。
補貼對象：符合條件的創(chuàng)業(yè)項目。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：一等獎20萬元，二等獎15萬元，三等獎10萬元，優(yōu)勝獎5萬元。
補貼期限：一次性。
應(yīng)提交材料：企業(yè)（個體戶）辦公場地租賃合同（租用地址應(yīng)與注冊登記地一致，校驗后退回），《注冊單位與參賽項目相符承諾》原件，單位對公賬戶或法定代表人個人銀行賬戶信息。
應(yīng)核驗信息：單位登記信息，注冊登記的法定代表人（無變更法人記錄）或其他法定注冊登記的主要負(fù)責(zé)人（持有其他法定注冊登記手續(xù)的代表人）必須是參賽項目負(fù)責(zé)人，獲獎信息，參賽成員須在《注冊公司與參賽項目相符承諾》上簽名確認(rèn)，申請補貼前連續(xù)6個月企業(yè)社保繳納情況，單位吸納就業(yè)情況。
申請程序：
1. 補貼對象在每月1-25日登錄“廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”切換區(qū)域和部門-廣州市-廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)廣州市，查找“優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目資助申領(lǐng)”進(jìn)行在線辦理，填寫相關(guān)信息提交申請。
2.補貼申請應(yīng)在獲獎之日起2年內(nèi)提出。
（十四）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼
補貼條件：1.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)（或特色創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)承辦機構(gòu)）為有創(chuàng)業(yè)要求和培訓(xùn)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動者（含普通高等學(xué)校、中等職業(yè)院校、技工院校在校生）提供免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。2.相關(guān)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（實訓(xùn)）合格證書。
補貼對象：符合條件的培訓(xùn)機構(gòu)。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：1.創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)（GYB+SYB，共80學(xué)時）每人補貼1500元。2.網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)每人補貼2000元。3.經(jīng)市人力資源社會保障部門組織評審后通過的特色創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)項目，每人補貼2800元。
補貼期限：符合條件的人員每種類型只能享受一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼，每年最多享受一種類型。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類材料。
應(yīng)核驗信息：相關(guān)人員的創(chuàng)業(yè)（實訓(xùn)）培訓(xùn)合格證書。
申請程序：
1.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼由創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)（或特色創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)承辦機構(gòu)）在每月10日前向培訓(xùn)主管區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和區(qū)人力資源社會保障部門在每月25日前完成受理、審核、復(fù)核，審核通過的，公示5個工作日，公示無異議的，區(qū)人力資源社會保障部門制定資金撥付計劃并在30個工作日內(nèi)按規(guī)定完成補貼資金撥付。
2.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)于證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)提出。
（十五）職業(yè)技能鑒定（評價）補貼
補貼條件：1.相關(guān)單位為本市轄區(qū)內(nèi)職業(yè)院校、技工院校。2.相關(guān)單位為本校在校學(xué)生提供免費職業(yè)技能評價服務(wù)。3.學(xué)生參加評價后取得中級工以上的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。
補貼對象：符合條件的單位。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：按每人200元標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。
補貼期限：每名學(xué)生在校期間僅可享受一次。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類材料，學(xué)籍材料，學(xué)校的免費鑒定（評價）承諾書。
應(yīng)核驗信息：職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書獲取情況。
申請程序：
1.學(xué)校在每月10日前向所在區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和區(qū)人力資源社會保障部門在每月25日前完成受理、審核、復(fù)核，審核通過的，公示5個工作日，公示無異議的，區(qū)人力資源社會保障部門制定資金撥付計劃并在30個工作日內(nèi)按規(guī)定完成補貼資金撥付。
2.補貼對象應(yīng)于學(xué)生獲得相關(guān)證書后1年內(nèi)提出。
（十六）技能培訓(xùn)生活費補貼
補貼條件：1. 相關(guān)人員為本省脫貧人口、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、殘疾人、畢業(yè)2年內(nèi)“兩后生”中的農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員。2. 參加職業(yè)技能培訓(xùn)并獲得本省頒發(fā)相關(guān)證書。
補貼對象：符合條件的人員。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每次500元。
補貼期限：一次性。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類材料，困難情形材料（包括城鄉(xiāng)低保證、特困人員救助供養(yǎng)證、特困職工證、殘疾人證）。
應(yīng)核驗信息：脫貧人口信息（以脫貧人口身份享受時核驗），家庭成員就業(yè)信息（以零就業(yè)家庭成員身份享受時核驗）。
申請程序：補貼對象可在申請職業(yè)技能提升培訓(xùn)補貼時，一并提出本項補貼申請。
（十七）員工制家政企業(yè)吸納就業(yè)補貼
補貼條件：1. 用人單位屬于員工制家政企業(yè)。2.相關(guān)人員屬于家政服務(wù)人員。3.用人單位與相關(guān)人員簽訂1年以上勞動合同，按規(guī)定為其繳納社會保險費。4.用人單位上一自然年度家政服務(wù)人員月平均失業(yè)保險繳費人數(shù)達(dá)到30人以上。
補貼對象：符合條件的用人單位。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：按用人單位上一自然年度家政服務(wù)人員月平均失業(yè)保險繳費人數(shù), 每1人1000元（不足1人部分不計算）。
補貼期限：每年一次。
應(yīng)提交材料：單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單），勞動合同或復(fù)印件并加蓋單位公章。
應(yīng)核驗信息：社保繳費記錄，單位登記信息。
申請程序：
1. 補貼對象在每年5月1日-6月30日向所在區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和區(qū)人力資源社會保障部門在每年7月20日前完成受理、審核、復(fù)核。符合補貼條件的，區(qū)人力資源社會保障部門在接收各區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)推送的支付數(shù)據(jù)后，于12個工作日內(nèi)撥付資金。
2. 補貼對象每年申請上一自然年度1-12月的符合條件人員，不能跨年申請。本項補貼與創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼不得疊加享受。
（十八）家政服務(wù)企業(yè)商業(yè)保險補貼
補貼條件：1. 相關(guān)單位屬于家政服務(wù)企業(yè)。2. 相關(guān)人員為家政服務(wù)人員。3. 相關(guān)單位與其簽訂勞動合同或服務(wù)協(xié)議，由單位出資為其購買家政服務(wù)商業(yè)保險。
補貼對象：符合條件的單位。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：按家政服務(wù)責(zé)任保險、意外傷害保險保費的50%給予補貼，每人每年最高不超過150元。
補貼期限：每年一次，最長不超過3年。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類材料，勞動合同（服務(wù)協(xié)議）或復(fù)印件，單位購買家政服務(wù)商業(yè)保險的合同、發(fā)票（如單位購買綜合險，需提交綜合險包含家政服務(wù)責(zé)任保險、意外傷害保險的材料和詳細(xì)費用清單）。
應(yīng)核驗信息：單位登記信息。
申請程序：補貼對象在每年11月30日前向所在區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出對上一年度的補貼申請，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和區(qū)人力資源社會保障部門在受理之日起20個工作日內(nèi)完成審核、復(fù)核，符合補貼條件的撥付資金。
三、公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助類項目
（一）示范性獎補項目
1. 市級家政服務(wù)龍頭企業(yè)一次性補助
補助條件：被市人力資源社會保障部門認(rèn)定為市級家政服務(wù)龍頭企業(yè)，具體認(rèn)定條件由市人力資源社會保障局參照《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申請辦理指導(dǎo)清單（2021年修訂版）〉的通知》（粵人社規(guī)〔2021〕12號）規(guī)定另行制定。
補助對象：市級家政服務(wù)龍頭企業(yè)。
補助標(biāo)準(zhǔn)：按每家30萬元給予一次性補助。
應(yīng)提交材料：經(jīng)營場地產(chǎn)權(quán)或租賃材料，經(jīng)營收入材料，有關(guān)員工基本身份類材料，與家政服務(wù)人員簽訂的1年以上期限勞動合同，內(nèi)部管理制度相關(guān)情況。
應(yīng)核驗信息：單位登記信息，社保繳費記錄，失信、違法記錄。
需現(xiàn)場核實信息：經(jīng)營場地情況，人員信息管理系統(tǒng)使用情況，客戶滿意度隨機抽查回訪。
實施程序：市人力資源社會保障局組織開展認(rèn)定，認(rèn)定完成后按屬地原則，由補助對象在次年6月30日前向所在區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請，由區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)受理、審核，區(qū)人力資源社會保障部門復(fù)核，符合條件的在受理之日起20個工作日內(nèi)撥付資金。同一主體先后被認(rèn)定為家政服務(wù)龍頭企業(yè)、家政服務(wù)誠信企業(yè)的，按照不同級別【國家級、省級、市級、區(qū)級】可疊加、同一級別僅就高的原則獎補。
2. 市級家政服務(wù)誠信企業(yè)一次性補助
補助條件：被市人力資源社會保障部門認(rèn)定為市級家政服務(wù)誠信企業(yè)，具體認(rèn)定條件由市人力資源社會保障局參照《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申請辦理指導(dǎo)清單（2021年修訂版）〉的通知》（粵人社規(guī)〔2021〕12號）規(guī)定另行制定。
補助對象：市級家政服務(wù)誠信企業(yè)。
補助標(biāo)準(zhǔn)：按每家20萬元給予一次性補助。
應(yīng)提交材料：經(jīng)營場地產(chǎn)權(quán)或租賃材料，經(jīng)營收入材料，有關(guān)員工基本身份類材料，與家政服務(wù)人員簽訂的1年以上期限勞動合同，內(nèi)部管理制度相關(guān)情況。
應(yīng)核驗信息：單位登記信息，社保繳費記錄，失信、違法記錄。
需現(xiàn)場核實信息：經(jīng)營場地情況，人員信息管理系統(tǒng)使用情況，客戶滿意度隨機抽查回訪。
實施程序：市人力資源社會保障局組織開展認(rèn)定，認(rèn)定完成后按屬地原則，由補助對象在次年6月30日前向所在區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請，由區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)受理、審核，區(qū)人力資源社會保障部門復(fù)核，符合條件的在受理之日起20個工作日內(nèi)撥付資金。同一主體先后被認(rèn)定為家政服務(wù)龍頭企業(yè)、家政服務(wù)誠信企業(yè)的，按照不同級別【國家級、省級、市級、區(qū)級】可疊加、同一級別僅就高的原則獎補。
3. 農(nóng)村電商基層站點補助
補助條件：在村（居）建設(shè)的農(nóng)村電商基層示范站，具體條件按照省規(guī)定執(zhí)行。
補助對象：農(nóng)村電商基層示范站。
補助標(biāo)準(zhǔn)：符合條件的按每個不超過10萬元給予一次性補助。
應(yīng)提交材料：經(jīng)營場地產(chǎn)權(quán)或租賃材料，網(wǎng)商交易記錄，開展培訓(xùn)就業(yè)政策指引服務(wù)的工作臺賬。
應(yīng)核驗信息：單位登記信息。
需現(xiàn)場核查信息：示范站場地情況。
實施程序：由區(qū)人力資源社會保障局具體組織經(jīng)辦。補助對象按屬地原則向所在區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請，由區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)受理、審核，區(qū)人力資源社會保障部門復(fù)核，符合條件的在20個工作日內(nèi)撥付資金。
4. 市級創(chuàng)業(yè)孵化基地補助
補助條件：被市人力資源社會保障部門認(rèn)定為創(chuàng)業(yè)孵化基地或被市人力資源社會保障部門評價通過的市級創(chuàng)業(yè)孵化基地，具體認(rèn)定及評價通過條件按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
補助對象：市級創(chuàng)業(yè)孵化基地。
補助標(biāo)準(zhǔn)：認(rèn)定后按每個30萬元給予補助。認(rèn)定后按規(guī)定參加評估并達(dá)到“優(yōu)秀”的，按每家10萬元給予補助。
應(yīng)核驗信息：市級創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定文件。
申請程序：
（1）補助對象在每年4月1日-6月30日向區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和區(qū)人力資源社會保障部門在7月25日前完成受理、審核，符合條件的在8月5日前撥付資金。
（2）同一主體先后被認(rèn)定為港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化基地的，按照不同級別【國家級、省級、市級、區(qū)級】可疊加、同一級別僅就高的原則獎補。
5. 返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化基地一次性補助
補助條件：被市人力資源社會保障部門認(rèn)定為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化基地，具體認(rèn)定條件按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
補助對象：返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化基地。
補助標(biāo)準(zhǔn)：按每個10萬元給予一次性補助。
應(yīng)核驗信息：返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定文件。
申請程序：
（1）補助對象在每年4月1日-6月30日向區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和區(qū)人力資源社會保障部門在7月25日前完成受理、審核，符合條件的在8月5日前撥付資金。
（2）同一主體先后被認(rèn)定為港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化基地的，按照不同級別【國家級、省級、市級、區(qū)級】可疊加、同一級別僅就高的原則獎補。
6. 市級就業(yè)幫扶基地一次性補助
補助條件：（1）評選年度招用本省及協(xié)作地區(qū)脫貧人口30人（含）以上，吸納我市協(xié)作地區(qū)脫貧人口的可放寬至15人（含）以上。（2）與脫貧人口依法簽訂1年及以上勞動合同，按規(guī)定繳納社會保險費，并連續(xù)履行勞動合同滿3個月以上，按時支付勞動報酬。（3）在崗的脫貧人口有50%以上綜合收入超過我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍（近3個月平均）。（4）勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，近三年來未發(fā)生拖欠工資、集體停工等重大事件，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，未發(fā)生嚴(yán)重侵害脫貧人口合法勞動權(quán)益的情況。（5）近三年內(nèi)無不良征信和違法行為記錄。（6）不含勞務(wù)派遣類公司、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)及非正規(guī)就業(yè)勞動組織。
補助對象：經(jīng)認(rèn)定的市級就業(yè)幫扶基地。
補助標(biāo)準(zhǔn)：按每個20萬元給予一次性補助。
應(yīng)核驗信息：市級就業(yè)幫扶基地認(rèn)定文件。
實施程序：市人力資源社會保障局組織開展認(rèn)定，認(rèn)定完成后按屬地原則，由補助對象在次年4月1日-6月30日向所在區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和區(qū)人力資源社會保障部門在20個工作日內(nèi)完成受理、審核、復(fù)核，符合補助條件的，在一個月內(nèi)撥付資金。同一主體先后被認(rèn)定為就業(yè)幫扶基地的，按照不同級別【國家級、省級、市級、區(qū)級】可疊加享受。
7. 家政服務(wù)培訓(xùn)基地補助
補助條件：
（1）市級培訓(xùn)基地：在我市依法成立的獨立法人機構(gòu)，具備家政服務(wù)專業(yè)教育培養(yǎng)資質(zhì)或家政服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)，高等院校、技工院校、職業(yè)院校，申報時上一年度培訓(xùn)規(guī)模不少于1200人次（其中社會生源不少于1000人次）；具有600平方米以上實訓(xùn)場地和相應(yīng)實訓(xùn)設(shè)備；具有家政服務(wù)以及相關(guān)專業(yè)高級以上專業(yè)技術(shù)資格證書或技師級以上職業(yè)技能等級證書以及教師資格證書，每個培訓(xùn)類別具有2名以上師資（含專職和兼職）。職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)技能實訓(xùn)基地、員工制家政服務(wù)企業(yè), 申報時上一年度培訓(xùn)規(guī)模不少于1000人次；具有300平方米以上實訓(xùn)場地和相應(yīng)實訓(xùn)設(shè)備；具有家政服務(wù)以及相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)資格證書或高級工以上職業(yè)技能等級證書以及教師資格證書，每個培訓(xùn)類別具有2名以上師資（含專職和兼職）。開展家政服務(wù)職業(yè)技能培訓(xùn)合格率及培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)80%以上。
（2）區(qū)級培訓(xùn)基地：在我市依法成立的獨立法人機構(gòu)，具備家政服務(wù)專業(yè)教育培養(yǎng)資質(zhì)或家政服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)，高等院校、技工院校、職業(yè)院校，申報時上一年度培訓(xùn)規(guī)模不少于800人次（其中社會生源不少于600人次）；具有400平方米以上實訓(xùn)場地和相應(yīng)實訓(xùn)設(shè)備；具有家政服務(wù)以及相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)資格證書或高級工以上職業(yè)技能等級證書以及教師資格證書，每個培訓(xùn)類別具有2名師資（含專職和兼職）。職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)技能實訓(xùn)基地、員工制家政服務(wù)企業(yè)，申報時上一年度培訓(xùn)規(guī)模不少于600人次；具有200平方米以上實訓(xùn)場地和相應(yīng)實訓(xùn)設(shè)備；具有家政服務(wù)以及相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)資格證書或高級工以上職業(yè)技能等級證書以及教師資格證書，每個培訓(xùn)類別具有2名師資（含專職和兼職）。開展家政服務(wù)職業(yè)技能培訓(xùn)合格率及培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)60%以上。
補助對象：家政服務(wù)培訓(xùn)基地。
補助標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)認(rèn)定為市級家政服務(wù)培訓(xùn)基地的，按每個基地30萬元給予一次性補助；經(jīng)認(rèn)定為區(qū)級家政服務(wù)培訓(xùn)基地的，按每個基地10萬元給予一次性補助。
應(yīng)提交材料：申報單位文字材料，材料真實性和合法性聲明。
應(yīng)核驗信息：申報單位資質(zhì)及相關(guān)佐證材料。
實施程序：市人力資源社會保障局組織開展評定。評定完成后，按屬地原則由申報單位在評定后次月內(nèi)向注冊地所在區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請，由區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)受理、審核，廣州市職業(yè)能力建設(shè)指導(dǎo)中心復(fù)核，符合補助條件的，在受理之日起30個工作日內(nèi)撥付資金。
8. 羊城家政基層服務(wù)站建設(shè)經(jīng)費
補助條件：在街（鎮(zhèn)）建設(shè)的羊城家政基層服務(wù)站，由市人力資源社會保障局組織評估，年度評估等級合格以上（綜合得分60分及以上）。
補助對象：街鎮(zhèn)羊城家政基層服務(wù)站。
補助標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)評估合格的街鎮(zhèn)羊城家政基層服務(wù)站，按每個服務(wù)站10萬元給予一次性建設(shè)經(jīng)費。
應(yīng)提交材料：羊城家政基層服務(wù)站自評報告，相關(guān)工作臺賬。
應(yīng)核驗信息：單位登記信息。
需現(xiàn)場核查信息：《廣州市羊城家政基層服務(wù)站項目評估指標(biāo)表》所涉及事項。
實施程序：市人力資源社會保障局組織開展評估，評估完成后按屬地原則，由評估合格的街（鎮(zhèn)）在11月30日前向所在區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請，由區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)受理、審核，區(qū)人力資源社會保障部門復(fù)核，符合條件的在受理之日起20個工作日內(nèi)撥付資金。建設(shè)經(jīng)費可用于租金補貼、場地修繕、設(shè)備購置、開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動以及相關(guān)購買服務(wù)等方面。
9. 引進(jìn)家政培訓(xùn)課程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、評價規(guī)范補助
補助條件：引進(jìn)的境外家政培訓(xùn)課程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、評價規(guī)范與國內(nèi)現(xiàn)有的相比較有一定先進(jìn)性或填補國內(nèi)的空白。
補助對象：符合條件的各類院校、家政企業(yè)、培訓(xùn)鑒定機構(gòu)、行業(yè)組織。
補助標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)評審合格的，按每個培訓(xùn)課程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、評價規(guī)范5萬元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補助。
應(yīng)提交材料：《境外家政培訓(xùn)課程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、評價規(guī)范引進(jìn)建議書》，家政培訓(xùn)課程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、評價規(guī)范正本內(nèi)容。
應(yīng)核驗信息：單位法人證書，資質(zhì)證書，營業(yè)執(zhí)照。
實施程序：每年申報兩期，由申請單位向市人力資源社會保障局提出申請并提交申請材料。市人力資源社會保障局在每年5月、11月的20日前完成受理、審核、復(fù)核、評審，符合補助條件的，在每年6月、12月?lián)芨顿Y金。
（二）職業(yè)介紹補貼
補貼條件：1.經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)推薦勞動者到機構(gòu)所在地重點用工企業(yè)（用工量2000人以上或一個自然月內(nèi)新增用工500人以上的企業(yè)）、高新技術(shù)企業(yè)（經(jīng)國家、省、市科技廳/局認(rèn)可）就業(yè)。2.勞動者在被推薦企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)并繳納6個月以上社會保險費，推薦成功就業(yè)勞動者在推薦就業(yè)企業(yè)的首月參保單位不能與其上一月度參保單位相同。
補貼對象：符合條件的人力資源服務(wù)機構(gòu)。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：每人400元。符合補貼條件的被推薦求職者每年只能補助一次。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類材料，被推薦人員簽名確認(rèn)的職業(yè)介紹推薦信或相關(guān)用工企業(yè)出具的確認(rèn)函。
應(yīng)核驗信息：社保繳費記錄，單位登記信息，人力資源服務(wù)資質(zhì)信息，企業(yè)類別信息。
申請程序：補貼對象應(yīng)于相關(guān)人員穩(wěn)定就業(yè)滿6個月之日起6個月內(nèi)，向所在區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和區(qū)人力資源社會保障部門在受理之日起20個工作日內(nèi)完成審核、復(fù)核、公示和支付。
（三）就業(yè)失業(yè)監(jiān)測補貼
補貼條件：監(jiān)測點承擔(dān)并按要求完成人力資源社會保障部門委托的就業(yè)失業(yè)監(jiān)測任務(wù)。
補貼對象：承擔(dān)就業(yè)失業(yè)監(jiān)測任務(wù)的企業(yè)工作人員（每家監(jiān)測企業(yè)的工作人員只限1人擔(dān)任）。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：按每人每月200元給予補貼，每多承擔(dān)一項就業(yè)監(jiān)測任務(wù)的，補貼標(biāo)準(zhǔn)提高50元。
應(yīng)核驗信息：企業(yè)監(jiān)測任務(wù)的完成情況。
實施程序：委托事項相關(guān)事宜應(yīng)依法通過合同約定。由監(jiān)測企業(yè)分別在每年6月、11月的1-10日根據(jù)承擔(dān)就業(yè)失業(yè)監(jiān)測任務(wù)的完成情況（統(tǒng)計時間分別為：上年11月至5月、6月至10月）向區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和區(qū)人力資源社會保障部門在受理之日起20個工作日內(nèi)完成受理、審核、復(fù)核、支付等手續(xù)。
（四）“點對點”專車專列補貼
補貼條件：1. 企業(yè)以專車、專列、專機的形式批量有組織（每批規(guī)模不少于6人）接回非本市出發(fā)的在職員工或新招員工。2. 接回的在職員工或新招員工包括派遣在本企業(yè)工作的勞務(wù)派遣員工。3.企業(yè)與員工簽訂勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費。
補貼對象：符合條件的企業(yè)。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補貼。
應(yīng)提交材料：補貼對象以專車的形式接返員工的提供租車合同（協(xié)議）（如屬企業(yè)自有車輛的請?zhí)峁┫嚓P(guān)行程佐證材料），或提供員工統(tǒng)一乘坐專車、專列、專機的相關(guān)支付憑證；如屬企業(yè)統(tǒng)一組織接返勞務(wù)派遣員工，需提供勞務(wù)派遣協(xié)議。
應(yīng)核驗信息：營業(yè)執(zhí)照等注冊登記信息，社保繳費記錄。
實施程序：
1. 補貼對象向所在區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和區(qū)人力資源社會保障部門在受理之日起15個工作日內(nèi)完成審核、復(fù)核，符合條件的在一個月內(nèi)撥付資金。
2.補貼申請應(yīng)于滿足條件之日起六個月內(nèi)提出。同一人員每年只能申領(lǐng)一次補貼。補貼對象必須嚴(yán)格按衛(wèi)生健康部門、交通運輸部門相關(guān)要求組織人員返穗返崗。
3. 補貼受理截止期限為2022年12月31日。
（五）購買就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助
補助條件：人力資源社會保障部門以購買服務(wù)的方式，向有關(guān)主體購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果，具體包括以下情形：
1. 線上公益招聘服務(wù)。在廣州市行政區(qū)域內(nèi)持有“《人力資源服務(wù)許可證書》且許可范圍為職業(yè)介紹”的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)舉辦公益性網(wǎng)絡(luò)招聘會達(dá)到一定規(guī)模且期限至少為3天。
補助對象：符合條件的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)。
補助標(biāo)準(zhǔn)：參會企業(yè)達(dá)到300家，按每場5000元給予補助；參會企業(yè)達(dá)到100家，按每場2000元給予補助；參會企業(yè)達(dá)到50家，按每場1000元給予補助。
應(yīng)提交材料：（1）加蓋補助對象公章的《廣州市公益招聘活動補助申領(lǐng)表》。（2）委托方及補助對象加蓋公章的《廣州市公益招聘活動崗位信息發(fā)布匯總表》。（3）委托方及補助對象加蓋公章的網(wǎng)絡(luò)招聘會截圖（包含招聘會日期、網(wǎng)站等）。（4）委托方及補助對象加蓋公章的《廣州市公益招聘活動情況統(tǒng)計表》。
應(yīng)核驗信息：（1）人力資源服務(wù)許可證書。（2）委托方的委托承辦材料。
實施程序：服務(wù)完成后3個月內(nèi)向補助對象所在區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和區(qū)人力資源社會保障部門在受理之日起20個工作日內(nèi)完成審核、復(fù)核、公示和支付。
2. 線下公益招聘服務(wù)。在廣州市行政區(qū)域內(nèi)持有“《人力資源服務(wù)許可證書》且許可范圍為職業(yè)介紹”的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)舉辦公益性線下招聘會達(dá)到一定規(guī)模。
補助對象：符合條件的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)。
補助標(biāo)準(zhǔn)：參會企業(yè)達(dá)到100家，按每場20000元給予補助；參會企業(yè)達(dá)到50家，按每場10000元給予補助；參會企業(yè)達(dá)到20家，按每場5000元給予補助。
應(yīng)提交材料：（1）加蓋補助對象公章的《廣州市公益招聘活動補助申領(lǐng)表》。（2）委托方及補助對象加蓋公章的《廣州市公益招聘活動崗位信息發(fā)布匯總表》。（3）委托方及補助對象加蓋公章的招聘會現(xiàn)場照片。（4）委托方及補助對象加蓋公章的《廣州市公益招聘活動情況統(tǒng)計表》。
應(yīng)核驗信息：（1）人力資源服務(wù)許可證書。（2）委托方的委托承辦材料。
實施程序：服務(wù)完成后3個月內(nèi)向補助對象所在區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和區(qū)人力資源社會保障部門在受理之日起20個工作日內(nèi)完成審核、復(fù)核、公示和支付。
3. 人力資源市場供求定點監(jiān)測服務(wù)。經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、普通高等學(xué)校等提供人力資源市場供求信息定點監(jiān)測服務(wù)。
補助對象：符合條件的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、普通高等學(xué)校等服務(wù)承接主體。
補助標(biāo)準(zhǔn)：按每年每家監(jiān)測企業(yè)不高于1500元標(biāo)準(zhǔn)給予補助。
實施程序：（1）各級人力資源社會保障部門根據(jù)市人力資源社會保障部門發(fā)布的上一年通過年度報告的人力資源服務(wù)機構(gòu)名單（職業(yè)中介類），隨機抽樣確定經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)轄區(qū)定點監(jiān)測樣本的企業(yè)目錄。隨機抽樣機構(gòu)數(shù)量不低于轄區(qū)通過年度報告機構(gòu)總數(shù)的80%。（2）各級人力資源社會保障部門每年上半年按政府購買服務(wù)流程委托第三方機構(gòu)按季度開展人力資源供求定點監(jiān)測，監(jiān)測周期為：當(dāng)年第三季度至次年第二季度，共開展4個季度的定點監(jiān)測。（3）服務(wù)承接主體在次年第三季度（7月至9月）申領(lǐng)監(jiān)測補助。（4）服務(wù)承接主體填寫《廣州市 區(qū) 年人力資源市場供求定點監(jiān)測補助申領(lǐng)表》，提交采購合同及監(jiān)測企業(yè)填報情況明細(xì)表，向區(qū)人力資源保障部門提出補助申請。（5）區(qū)人力資源社會保障部門在受理之日起20個工作日內(nèi)完成報表復(fù)核、補助發(fā)放。
4. 校內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。在本市區(qū)域辦學(xué)的院校建立“就業(yè)創(chuàng)業(yè)e站”并為本校學(xué)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。
補助對象：符合條件的普通高等學(xué)校、技工院校、中等職業(yè)學(xué)校。
補助標(biāo)準(zhǔn)：新認(rèn)定的就業(yè)創(chuàng)業(yè)e站，認(rèn)定后給予5萬元補助。認(rèn)定后按規(guī)定參加評估并達(dá)標(biāo)的，一次性給予不高于15萬元補助。從第2年起對服務(wù)站進(jìn)行年度績效評估，每年給予不高于10萬元的補助。
應(yīng)驗核信息：站點場地情況，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作情況等。
實施程序：市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)對普通高等院校組織實施；區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)對轄區(qū)職業(yè)院校、技工院校組織實施。（就業(yè)創(chuàng)業(yè)e站評估辦法見附件2）。
5. 其他服務(wù)。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)（公益一類除外）、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、社團(tuán)組織、創(chuàng)業(yè)孵化基地、普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校提供的其他基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
補助對象：符合條件的服務(wù)承接主體。
補助標(biāo)準(zhǔn)：國家、省、市已有規(guī)定的項目，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
實施程序：國家、省、市已有規(guī)定的項目，按相關(guān)實施程序辦理。未明確具體實施程序的項目，按政府購買服務(wù)的流程辦理。
以上購買服務(wù)事項相關(guān)事宜應(yīng)依法通過合同約定。
（六）其他服務(wù)補助項目
1. 職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）指導(dǎo)進(jìn)園區(qū)進(jìn)基地進(jìn)校園服務(wù)補助
補助條件：各區(qū)轄內(nèi)的街道社區(qū)、普通高校、職業(yè)院校、技工院校、創(chuàng)業(yè)孵化基地、園區(qū)等單位，組織有創(chuàng)業(yè)意愿的人員開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)活動，活動內(nèi)容、形式、對象符合相關(guān)業(yè)務(wù)操作文件要求。
補助對象：組織實施創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園進(jìn)社區(qū)進(jìn)園區(qū)進(jìn)基地活動的區(qū)人力資源社會保障部門。
補助標(biāo)準(zhǔn)：按每場3000元標(biāo)準(zhǔn)給予補助。
實施程序：市職業(yè)能力建設(shè)指導(dǎo)中心在市人力資源社會保障局的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園進(jìn)社區(qū)進(jìn)園區(qū)進(jìn)基地活動的統(tǒng)籌指導(dǎo)，各區(qū)人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)活動的組織實施。
2. 就業(yè)失業(yè)監(jiān)測服務(wù)補助
補助條件：就業(yè)失業(yè)監(jiān)測服務(wù)補助用于各區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)開展監(jiān)測所產(chǎn)生的工作經(jīng)費（含委托第三方機構(gòu)開展工作的費用）。各區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)按要求完成國家、省、市下達(dá)的監(jiān)測工作任務(wù)，并按要求（不局限于系統(tǒng)中）上報各項監(jiān)測數(shù)據(jù)。
補助對象：各區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
補助標(biāo)準(zhǔn)：按每家監(jiān)測企業(yè)不高于1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予各區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)工作經(jīng)費補助（含委托第三方機構(gòu)開展工作的費用）。
應(yīng)驗核信息：已完成（不局限于系統(tǒng)中）上報的各項監(jiān)測數(shù)據(jù)。
實施程序：（1）區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)按照年初國家、省、市下達(dá)的監(jiān)測工作任務(wù)量，向區(qū)人力資源社會保障部門申請就業(yè)失業(yè)監(jiān)測服務(wù)補助。（2）區(qū)人力資源社會保障部門通過年度預(yù)算先期下達(dá)，結(jié)合區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的年度監(jiān)測工作任務(wù)完成量，年終實報實銷。
3. 人事檔案接轉(zhuǎn)、整理補助
補助條件：公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)接轉(zhuǎn)、整理高校畢業(yè)生人事檔案。
補助對象：符合條件的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
補助標(biāo)準(zhǔn)：按每份檔案2.6元的標(biāo)準(zhǔn)給予補助。
實施程序：市、區(qū)人力資源社會保障部門根據(jù)上一年度市、區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供接轉(zhuǎn)、整理服務(wù)的高校畢業(yè)生人事檔案數(shù)量給予補助。
4. 人事檔案保管補助
補助條件：公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生提供人事檔案保管服務(wù)。
補助對象：符合條件的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
補助標(biāo)準(zhǔn)：按每份檔案每月20元標(biāo)準(zhǔn)給予補助，保管期人事檔案補助最長不超過24個月。
實施程序：市、區(qū)人力資源社會保障部門根據(jù)上一年度市、區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供保管服務(wù)的高校畢業(yè)生人事檔案數(shù)量給予補助。
5. 赴外省舉辦招聘補助
補助條件：市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)組織15家以上用人單位赴外省舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會。
補助對象：符合條件的市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
補助標(biāo)準(zhǔn)：按每場招聘會4.85萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予補助。
實施程序：市人力資源社會保障部門根據(jù)上一年度市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)舉辦赴外省舉辦招聘會的場次數(shù)給予補助。
6. 舉辦專場招聘會和見習(xí)匹配會補助
補助條件：（1）市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)舉辦經(jīng)市人力資源社會保障局同意主辦的免費高校畢業(yè)生專場招聘會，且符合參會用人單位120家以上，提供崗位2000個以上條件。（2）市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)每月定期舉辦免費就業(yè)見習(xí)匹配會。
補助對象：符合條件的市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
補助標(biāo)準(zhǔn)：（1）舉辦免費高校畢業(yè)生專場招聘會，按參會用人單位每個攤位每天1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補助。（2）舉辦免費就業(yè)見習(xí)匹配會，按參會用人單位每個攤位1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補助。
實施程序：市人力資源社會保障部門根據(jù)上一年度市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)舉辦免費高校畢業(yè)生專場招聘會、免費就業(yè)見習(xí)匹配會的參會用人單位家數(shù)給予補助。
7. 辦理未就業(yè)登記補助
補助條件：公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為未就業(yè)的高校畢業(yè)生提供公共就業(yè)指導(dǎo)并辦理未就業(yè)登記。
補助對象：符合條件的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
補助標(biāo)準(zhǔn)：按每人10元的標(biāo)準(zhǔn)給予補助。
實施程序：市、區(qū)人力資源社會保障部門根據(jù)上一年度市、區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供公共就業(yè)指導(dǎo)并辦理未就業(yè)登記服務(wù)的高校畢業(yè)生人數(shù)給予補助。
8. 提供公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助
補助條件：市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為申領(lǐng)高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目資助補貼的高校畢業(yè)生提供補貼申領(lǐng)服務(wù)。
補助對象：符合條件的市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
補助標(biāo)準(zhǔn)：按每次10元的標(biāo)準(zhǔn)給予補助。
實施程序：市人力資源社會保障部門根據(jù)上一年度市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供補貼申領(lǐng)服務(wù)的次數(shù)給予補助。
9. 提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)補助
補助條件：市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供“一對一”公共創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。
補助對象：符合條件的市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
補助標(biāo)準(zhǔn)：按每人10元標(biāo)準(zhǔn)給予補助。
實施程序：市人力資源社會保障部門根據(jù)上一年度市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供“一對一”公共創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生人數(shù)給予補助。
10. 提供“就業(yè)創(chuàng)業(yè)e站”指導(dǎo)服務(wù)補助
補助條件：市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為在本市區(qū)域辦學(xué)并建立“就業(yè)創(chuàng)業(yè)e站”的院校提供建站認(rèn)定、服務(wù)評估等指導(dǎo)服務(wù)。
補助對象：符合條件的市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
補助標(biāo)準(zhǔn)：按每個就業(yè)創(chuàng)業(yè)e站1000元/月/站標(biāo)準(zhǔn)給予補助。
實施程序：市人力資源社會保障部門根據(jù)上一年度市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供指導(dǎo)服務(wù)的“就業(yè)創(chuàng)業(yè)e站”院校數(shù)量給予補助。經(jīng)辦機構(gòu)可自行組織服務(wù)或委托第三方機構(gòu)開展服務(wù)評估和績效評估。
11. 特色創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)項目開發(fā)服務(wù)補助
補助條件：企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、社團(tuán)組織、培訓(xùn)機構(gòu)等開發(fā)的與創(chuàng)業(yè)行業(yè)、項目相結(jié)合的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實訓(xùn)課程體系（包括培訓(xùn)內(nèi)容、過程管理、師資管理、考核評價等一整套的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)），整套課程體系經(jīng)市人力資源社會保障部門組織專家評審驗收通過。每年開發(fā)項目數(shù)不超過4個。
補助對象：項目開發(fā)單位
補助標(biāo)準(zhǔn)：每個項目20萬元，同一項目只能補助一次
實施程序：企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、社團(tuán)組織、培訓(xùn)機構(gòu)等向市職業(yè)能力建設(shè)指導(dǎo)中心提出創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實訓(xùn)課程體系開發(fā)申請。市職業(yè)能力建設(shè)指導(dǎo)中心初審?fù)ㄟ^并報市人力資源社會保障局同意后，開發(fā)單位進(jìn)行課程體系項目開發(fā)。開發(fā)完成后，市職業(yè)能力建設(shè)指導(dǎo)中心組織專家對項目進(jìn)行評審驗收，向通過驗收的開發(fā)機構(gòu)給予補貼。
《廣東省財政廳 廣東省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)省級促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項資金管理辦法的通知》（粵財社〔2019〕211號）規(guī)定的職業(yè)技能大賽補助、省內(nèi)（省際）勞務(wù)協(xié)作和對口幫扶經(jīng)費補助、基層服務(wù)經(jīng)費補助、信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)補助、人力資源市場信息調(diào)查及發(fā)布以及其他服務(wù)類補助（含人力資源供需對接輔助服務(wù)），由區(qū)級以上人力資源社會保障部門按程序組織實施。
四、其他事項
（一）各區(qū)人力資源社會保障部門以便民高效為原則，結(jié)合本區(qū)實際情況，可將本轄區(qū)相關(guān)補貼的受理、審核工作延伸至街（鎮(zhèn)）公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，參照本指導(dǎo)清單優(yōu)化相關(guān)辦理程序。同時，區(qū)人力資源社會保障部門和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要加強對下放的相關(guān)補貼受理、審核工作的監(jiān)督管理。補貼資金的使用和分配情況，各區(qū)人力資源社會保障部門按市財政部門要求以及國家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。
（二）以就業(yè)困難人員（脫貧人口）身份享受政策時，各項社會保險補貼的期限累計不得超過3年，各項崗位補貼的期限累計不得超過3年，首次享受時距法定退休年齡不足5年的，以及國家和省其他另有規(guī)定的情形除外；以高校畢業(yè)生身份享受政策時，各項社會保險補貼的期限累計不得超過3年，各項崗位補貼的期限累計不得超過3年。以創(chuàng)業(yè)者身份享受一次性創(chuàng)業(yè)資助、租金補貼的，在所創(chuàng)辦單位注銷前，不得享受就業(yè)扶持政策（靈活就業(yè)社會保險補貼除外）。本辦法實施時正在領(lǐng)取社會保險補貼、崗位補貼的，可繼續(xù)領(lǐng)取至補貼期限結(jié)束。
（三）律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所參照企業(yè)享受有關(guān)就業(yè)補貼政策。勞動者到上述單位就業(yè)的，視同到企業(yè)就業(yè)。
（四）分公司不得申請各項就業(yè)補貼，獲得總公司書面授權(quán)的除外。分公司不得申請各項創(chuàng)業(yè)補貼。
（五）本清單及其他就業(yè)補助資金政策文件所稱“以上”“以下”“以內(nèi)”“不超過”“不低于”“不高于”“不足”等，均包含本數(shù)。
名詞解釋
（僅適用于本清單內(nèi)容）
1. 協(xié)作地區(qū)：指我省對口勞務(wù)協(xié)作地區(qū)，包括廣西壯族自治區(qū)、貴州省、西藏自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)。
2. 脫貧人口：指原被扶貧部門認(rèn)定為建檔立卡貧困勞動力、目前仍處于法定勞動年齡內(nèi)的人員。
3. 勞務(wù)派遣單位：指經(jīng)人力資源社會保障部門批準(zhǔn)從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。
4. 小微企業(yè)、中小微企業(yè)：指按《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）、《關(guān)于印發(fā)〈統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）〉的通知》（國統(tǒng)字〔2017〕213號）、《關(guān)于執(zhí)行國民經(jīng)濟行業(yè)分類第1號修改單的通知》（國統(tǒng)字〔2019〕66號）等文件規(guī)定被劃為相應(yīng)類型的企業(yè)。國家和省出臺新的規(guī)定，或行業(yè)主管部門出臺具體劃型規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行劃型。實際操作中，可結(jié)合市場監(jiān)管部門的小微企業(yè)名錄庫、工信部門的“中小企業(yè)規(guī)模類型自測小程序”等途徑進(jìn)行判斷。
5. 高校畢業(yè)生：指普通高等學(xué)校畢業(yè)生。包括普通高等學(xué)校的全日制本?？飘厴I(yè)生，以及全日制和非全日制碩士、博士畢業(yè)生。技工院校高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國（境）外高校畢業(yè)生，參照普通高等學(xué)校畢業(yè)生享受本清單有關(guān)扶持政策。“普通高等學(xué)校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生”的界定，可參照本條解釋。
6. 畢業(yè)N年內(nèi)：指畢業(yè)學(xué)年（畢業(yè)前一年7月1日起12個月）以及以畢業(yè)證落款日期為基準(zhǔn)，起算N年的特定時間段。本清單所指應(yīng)屆畢業(yè)生，即為畢業(yè)1年內(nèi)的畢業(yè)生。
7. 家政企業(yè)：家政企業(yè)確定標(biāo)準(zhǔn)參照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容的意見》（國辦發(fā)〔2019〕30號）執(zhí)行。
8.家政服務(wù)人員：指以家庭為服務(wù)對象，進(jìn)入家庭成員住所或以固定場所集中提供對孕產(chǎn)婦、嬰幼兒、老人、病人、殘疾人等的照護(hù)以及保潔、烹飪等有償服務(wù)，滿足家庭生活需求的人員。
9. 穩(wěn)定就業(yè)：指處于與用人單位依法建立勞動關(guān)系并按規(guī)定繳納社會保險費的就業(yè)狀態(tài)。
10. 基層社會管理和公共服務(wù)崗位：指城市社區(qū)、農(nóng)村基層的法律援助、就業(yè)援助、社會保障協(xié)理、文化科技服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、殘疾人居家服務(wù)、廉租房配套服務(wù)等崗位。具體參照《關(guān)于公布第一批基層社會管理和公共服務(wù)崗位目錄的通知》（人社部函〔2009〕135號）。參加大學(xué)生村官、“三支一扶”“山區(qū)計劃”等政府部門組織的基層服務(wù)項目且服務(wù)地在本市的，視同在基層社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)。
11. 社會組織：指為公益目的或其他非營利目的成立、已在民政部門登記注冊的法人單位，包括社會團(tuán)體、基金會和社會服務(wù)機構(gòu)。其中，社會服務(wù)機構(gòu)包括民辦養(yǎng)老機構(gòu)、民辦醫(yī)療機構(gòu)、民辦學(xué)校等。
12. 初創(chuàng)企業(yè)：指在我市登記注冊3年內(nèi)的小微企業(yè)、個體工商戶、社會組織、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所和農(nóng)民專業(yè)合作社等。
13. 兩后生：指城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生。
14. 零就業(yè)家庭成員：指法定勞動年齡內(nèi)（在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、內(nèi)退人員、提前退休人員除外）有勞動能力的家庭成員均處于登記失業(yè)狀態(tài)的家庭。
15. 創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：指按照中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心印發(fā)的有關(guān)技術(shù)規(guī)程和省級人力資源社會保障部門有關(guān)管理要求組織的相應(yīng)培訓(xùn)。
16. 職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級證書）：指可在技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)查詢驗證的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。
17. 港澳臺青年：指年齡在45歲以下的港澳臺居民。
政策速遞