強(qiáng)化您的團(tuán)隊(duì)競爭力
打造具有競爭力的團(tuán)隊(duì)，離不開人才儲(chǔ)備的支撐。我們不簡單的將人才招聘作為單一環(huán)節(jié)獨(dú)立考慮，而是作為人在您的企業(yè)步入“職業(yè)生命周期”的第一步來看待：
- 首先，人作為團(tuán)隊(duì)成員，應(yīng)該有自己針對(duì)性、個(gè)性化的角色與價(jià)值定位
- 其次，在硬性的工作標(biāo)準(zhǔn)之外，越來越多的企業(yè)強(qiáng)調(diào)通過文化的契合，奠定人才發(fā)展的持續(xù)性基礎(chǔ)
以上因素決定了，人和企業(yè)需求的對(duì)應(yīng)性，從人本身的基礎(chǔ)就決定了核心要素，而企業(yè)后期內(nèi)部的發(fā)展和培訓(xùn)，只能起到部分的增強(qiáng)和補(bǔ)充。
而這，也是中國環(huán)境下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才招聘的根本期望，也是人才招聘工作的壓力所在。
立體化的人才招聘解決方案
從人才構(gòu)成的不同層面，到招聘渠道的綜合應(yīng)用，我們構(gòu)建了矩陣式的立體人才招聘解決方案體系，能夠確保對(duì)每個(gè)人員能力/品質(zhì)/風(fēng)格/思想等各項(xiàng)素質(zhì)，與您的需求直接呼應(yīng)。
- 高端人才招聘解決方案
- 網(wǎng)絡(luò)招聘解決方案
- 流程組織/外包解決方案
- 校園招聘解決方案
圍繞招聘工作，我們也能靈活嵌入在人才評(píng)估、績效考核、薪資/福利外包等各方面的服務(wù)模塊，為您提供職業(yè)生命周期延展服務(wù)解決方案。
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